集团新闻

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陕西金控集团召开2024年度工作会议暨第二届第八次职工(会员)代表大会

发布单位:陕西金融控股集团   发布日期:2024-02-04

 2月2日,集团召开2024年度工作会议暨第二届第八次职工(会员)代表大会,集团公司领导班子成员、股权董事、集团总部中层干部、各所属企业领导班子成员、职工(会员)代表及2023年度评优获奖代表参加了会议。集团公司党委委员、副总经理李云飞主持会议。

 

 集团公司党委书记、董事长王作全作了题为《抢抓机遇调结构 苦练内功促改革 全面提高服务陕西经济社会发展能力》的主题报告,全面总结了集团2023年重点工作,明确了2024年工作的根本遵循、发展方向、发展思路和目标任务。他指出,2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是三年疫情防控转段后经济恢复的一年,面对错综复杂的国内外形势,集团党委在省委省政府及省财政厅、省直机关工委等部门的坚强领导下,贯彻落实“五个扎实”“五项要求”“四个着力”等重要要求,贯彻新发展理念,苦练内功提质增效,深化改革推动发展,全面超额完成了各项目标任务,高质量发展取得新成效,再上新台阶。他强调,新的一年要重点把握好三个方面:一是推动集团实现质的有效提升和量的合理增长;二是坚持稳中求进、以进促稳、先立后破有机统一;三是精当处理高质量发展与高水平风险防控的关系。针对2024年工作,他提出八项工作要求:一是围绕金融工作的政治性、人民性,全面提高党建工作的质量和水平;二是围绕提高服务实体经济能力,全面增强内生动力;三是围绕守底线、固红线、筑防线,全面加大风险防范化解力度;四是围绕打造中国特色现代企业,全面夯实科学化、精细化管理基础;五是围绕积聚未来发展动力,全面提高数字化水平;六是围绕纯洁性、专业性、战斗力,全面深化队伍建设;七是围绕凝心聚魂、凝神聚力,全面加强企业文化及工会建设;八是围绕从严治党、从严治企,全面抓好党风廉政和反腐败斗争。

 他强调,集团上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新发展理念,牢记“国之大者”“省之大计”,坚定信心、开拓奋进,坚持不懈、久久为功,夺取集团高质量发展的新胜利,为奋力谱写中国式现代化建设的陕西新篇章做出新的更大贡献!

 集团公司党委副书记、总经理初卫东代表经营层作了题为《牢牢把握首要任务 紧紧聚焦主责主业 以高质量发展更好服务支撑中国式现代化陕西实践》的2023年度经营管理工作报告。报告从“综合金融服务效能有新提升、集团战略突围有新突破、‘三个年’活动有新成效、历史风险化解和压减退出有新进展、精细化管理迈上新台阶、投研赋能主业有新提升、企业文化建设有新气象”七个方面总结了2023年的发展亮点。他强调,2024年,集团要全面落实中央金融工作会议精神、中省经济工作会议安排部署,紧紧聚焦服务经济建设这一中心工作,持续在转方式、调结构、提质量、增效益、防风险上积极进取,聚焦主责主业,优化投资模式,稳固业务基础,守牢安全底线,提升管理水平,提高作风能力。他要求,集团上下要真抓实干、勇毅前行,拿出勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向和气魄,为强国建设、民族复兴作出新的更大贡献!

 下午,集团公司领导班子及参会人员展开分组讨论。在职工(会员)代表会场,集团公司党委委员、工会主席刘克峰代表集团工会作2023年度工会工作报告。会议听取了2023年度职工社会保险、福利保障及企业年金情况报告,提案工作报告以及工会经费审查工作报告。代表们积极讨论发言,针对集团发展提出建设性意见建议。会议一致审议通过了经营管理工作报告和工会工作报告。

 会议表彰了2023年度集团系统先进集体和先进个人。集团党委副书记、总经理初卫东与各所属企业负责人及集团前台业务部门负责人签订了2024年度经营业绩目标责任书。

 总结大会上,集团公司党委书记、董事长王作全作总结讲话,并对2024年的工作提出五点意见:一是要狠抓党建引领。要实施“基层党组织固本工程”,健全党务干部交流轮岗机制;持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想经常性学习教育活动,做优特色,做强党建品牌,实现党建与企业发展双提升双突破。二是狠抓苦练内功。集团和各所属企业要重新审示当前发展面临的机遇、存在的问题,找准对标的目标,在促进内部高质量发展的基础上,肩负起服务实体经济发展的重任,主动融入金融改革发展大局。三是狠抓作风建设。要抓紧改进工作作风,不断增强“四个意识”,进一步强化责任担当,做到知责于心、担责于身、履责于行,将作风建设落到实处。四是狠抓一体协同。要推进集团一体化建设,增强企业凝聚力,坚决执行集团党委的决策部署,充分发挥组织效能,统筹协调各方资源,实现集团发展水平整体跃升。五是狠抓管理提升。强化集团绩效考核和评优创先结果挂钩,充分发挥导向作用;完善集团全资、控股及参股企业董监高人员委派、考核管理制度;优化业务审查审批制度。集团总部各部门要转变管理理念,深入调研了解存在的问题,促进业务发展、提升工作效率,营造良好奋进的工作氛围。

 

 

 

 

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